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團結奮進,共同發展

分類:
新聞中心
作者:
admin
來源:
三閣園林
2018/07/02 21:05
評論:

——北京森旺林業工程設計有限公司2018年新員工入職培訓

 

  為幫助新員工更快、更好的融入企業文化,適應工作環境,了解工作的流程與制度規范,從而順利的開展工作。2018623日,由人事行政部組織的“北京森旺林業工程設計有限公司2018年新員工入職培訓”正式拉開帷幕。             

本次培訓課程邀請公司副總經理、總工、高級工程、技術骨干、人事行政部副經理等擔任培訓講師,并特邀省林業廳資源管理站站長朱松、省林勘院高級工程師劉堅定、原省林業廳野保站站長王龍龍、茂源山水林業公司總經理王鵬作為特邀講師,參訓學員近80名。此次培訓為新員工在融入企業環境的過程中注入了動力和信心,為即將開始的北京森旺“新生活”奠定了基礎。         

 

本次培訓在原每年新員工培訓的基礎上,在課程的廣度及深度上都有了進一步拓展,不僅對公司企業文化、組織架構、規章制度等方面為新員工們進行了全面的講解,更重要的是對林業調查專業知識,包括3S基礎二調軟件在林業調查中的應用建設項目使用林地現狀調查要點建設項目使用林地審核審批、二調細則、MAPzone桌面GIS應用造林軟件的應用外業調查表無人飛機在林業調查中的應用可研報告文本編制等課程進行了細致、深入地講解。在內業培訓的基礎上,公司還組織參訓學員開展外業調查及現場操作培訓,使員工對林業調查專業知識有了更深入的認識。

 

 

培訓的最后環節朱德剛總經理代表公司對新員工的到來表示熱烈歡迎,同時對公司新員工提出期望:我們將形成強大凝聚力,團結奮進,共同發展。公司將為每一位員工營造寬松、和諧、競爭、創新的工作氛圍,不斷努力追求公司整體和個人業績的更好表現,最大可能地充分發揮每個人的工作潛能。

 

  隨著公司的不斷發展壯大,人才的輸入與培養越來越受到重視。入職培訓,是員工逐漸熟悉、適應組織環境,準確定位自己角色、充分發揮自己才能的一個重要指引。隨著新鮮血液的加入,北京森旺未來的步伐必將走得更穩、更快!

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